Работа: генеральный директор в Нахабино, 5 вакансий

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием и открытием новых магазинов, приглашает на работу Заместителей директора магазина.

Рассматриваем без опыта.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Открытие и закрытие смены магазина;
• Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;
• Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций;
• Выполнение плановых показателей магазина: товарооборот магазина,

...

Обязанности:

• Стратегическое руководство компанией. Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития предприятия, включая расширение производственных мощностей, выход на новые рынки, повышение конкурентоспособности.
• Управление производственно-хозяйственной деятельностью. Координация работы всех структурных подразделений, производственных цехов и конструкторского отделов.
• Контроль качества и соблюдение технологий. Обеспечение соответствия выпускаемой продукции стандартам качества, контроль соблюдения технологических процессов при изготовлении металлоконструкций.
• Финансовое управление. Бюджетирование, контроль себестоимости продукции, оптимизация затрат,

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает

...

Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне:

• Возможность работать там, где удобно: рядом с домом, институтом или детским садом;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск‚ больничный лист;
• Белая заработная плата: оклад + ежемесячные премии (выплаты без задержек, 2 раза в месяц на банковскую карту);
• Сменный график работы 3/3 (12-ти часовой рабочий день, график планируется заранее);
• Возможность

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства 200 человек;
• Контроль HR -процессов;
• Подбор -персонала 1-2 вакансии;

Требования:

• Опыт работы на должности начальник отдела кадров/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 200 человек;
• Опыт работы;
• Опыт ведения и управления процессами КДП и т. д.;
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
• Высокий уровень ответственности и организованности;
• Опыт работы в 1

...